İşe alım kelimeleri
Şirket açık bir pozisyon için ilan verir, kişiler başvurur ve en güçlü başvuranlar kısa listeye girer. Kelimeleri aileleriyle öğrenin: apply → application → applicant; qualify → qualified → qualification.
- vacancy (açık pozisyon) – “The company advertised a vacancy for a bilingual sales assistant.”
- applicant (başvuran) – “Each applicant completed a short customer-service task.”
- shortlist (kısa liste) – “Maya put three experienced candidates on the shortlist.”
- flexible hours (esnek çalışma saatleri) – “Flexible hours allow Owen to collect his daughter from school.”
- evaluate (belirli kriterlere göre değerlendirmek) – “The panel will evaluate each candidate against the same five criteria.”
Deneyim ve ilerleme için present perfect
Yapı: have/has + fiilin üçüncü hâli. İşe alımda şu durumlarda kullanılır: “for” (süre) ya da “since” (başlangıç noktası) ile bugüne kadar süren deneyim; sonucu şimdi önemli olan bitmiş işler; “yet” ile henüz yapılmamış şeyler. Türkçede “İki yıldır destekte çalışıyor.” dendiği için şimdiki zaman cazip gelir; doğrusu “He has worked in support for two years.” Soru: “Have you interviewed Bilal yet?” – “Yes, I have.” Bitmiş bir zaman söylenince (“two years ago”, “in 2022”) past simple kullanılır: “He started his current job two years ago.”
- “Bilal has worked in support for two years.” – bugüne kadar süren deneyim
- “We have reviewed both candidates.” – bitmiş iş, sonucu şimdi önemli
- “He hasn’t completed the test yet.” – henüz yapılmadı ama bekleniyor
- “How long have you worked here?” – bugüne kadar geçen süreyi sormak
İki adayı pozisyona göre karşılaştırmak
Adil bir karşılaştırma özgeçmişlerden değil, pozisyondan başlar. Pozisyonun temel ihtiyaçlarını yazın, iki adayı da aynı kanıtlarla (test görevi, mülakat, referanslar) her ihtiyaca göre kontrol edin, sonra hangi ihtiyacın belirleyici olduğunu söyleyin. Bu konuşmada iki yönetici ortak bir bilgiden karşıtlığa, pozisyonun ihtiyacına, belirleyici kritere ve diğer aday için bir plana geçiyor. “Keep someone in mind” birini ileride açılacak bir pozisyon için aklında tutmak demektir.
Tartışın: Derin teknik bilgi gerektiren gündüz bir pozisyon olsaydı seçiminiz değişir miydi?
Maya Both candidates meet the basic requirements.
Owen Ana has more experience, but Bilal can work evenings.
Maya The role supports international clients after six.
Owen Then flexibility is essential.
Maya I agree. Let's offer Bilal the role.
Owen And keep Ana in mind for the technical vacancy.
“Hayır” demeden olumsuz cevap vermek
Adaylar maaş, çalışma saatleri ve başlama tarihi hakkında soru sorar ve bazen cevap hayırdır. Mümkün olanla başlayın: “What we can offer is …” olumlu kısmı öne koyar, “would” bir seçeneği açık tutar, “Let me check” zaman kazandırır, “may be able to” ise temkinli bir yarım sözdür.
- “Can I work from home every day?” → “What we can offer is flexible hours.”
- “I can’t start at eight.” → “Another option would be a later start.”
- “Can I start next week?” → “Let me check what is possible.”
- “Can we discuss the salary later?” → “We may be able to review this next month.”
Aday değerlendirmesi yazmak
Aday değerlendirmesi kararın kısa bir iç kaydıdır. Beş bölümü ayrı tutun, kesin ve yalnızca işle ilgili bilgileri yazın, tek bir sorumlu ve tarih belirtin. Sonra sözlü olarak aktarın: “We’ve interviewed both finalists, and here’s our decision …”
- Durum: “Two finalists for a customer-support role with evening shifts.”
- Önemli bilgiler: “Ana: five years’ experience, needs fixed hours. Bilal: two years’ experience, three languages, can work evenings.”
- Karar ya da sonuç: “We offer Bilal the role and keep Ana in mind for the next technical vacancy.”
- Sorumlu: “Maya”
- Sonraki adım ve son tarih: “Maya will call Bilal on Monday and email Ana by Tuesday.”
Sık yapılan hatalar
Bunlar bir değerlendirmede göze batar:
- “He is working here since 2022.” Devam eden bir durum present perfect ister: “He has worked here since 2022.”
- “She has worked here since two years.” Süre için “for” kullanılır: “for two years”.
- “She has started in 2022.” Bitmiş bir zaman ifadesi past simple ister: “She started in 2022.”
- “He has a lot of experiences.” Bu anlamda “experience” sayılamaz: “a lot of experience”.
Günde 10 dakikalık pratik
Sesli çalışın ve her gün aynı sırayı izleyin.
- 2 dakika: Beş işe alım kelimesini kendi ekibinizle ilgili cümlelerde kullanın.
- 3 dakika: Bir iş arkadaşınızın deneyimini “has worked … for/since” ile anlatın, sonra sorun: “How long have you …?”
- 2 dakika: “Hayır” demeden üç isteğe cevap verin; “What we can offer is …” ile başlayın.
- 3 dakika: Konuşmayı cümle cümle tekrar edin, sonra iki hayali aday için beş bölümlük bir değerlendirme yazıp sesli söyleyin.
Sonraki adım
Sonra aynı kanıt, karar ve sorumlu kalıbıyla bir uçuşun varış saatine göre tedarikçi görüşmesi ayarlayın. B2 seviyesinde bir denemenin ne zaman yeniden değerlendirileceğini belirten bir karar notu yazarsınız.