Formación Corporativa de Inglés Online y Medible para tus Empleados
Gestiona el desarrollo del inglés de tus empleados de principio a fin desde una sola plataforma con un panel de RR. HH., asignaciones de formación personalizadas por empleado y clases en vivo individuales.
3 Logros Clave que Convierten
la Formación en Resultados
No se limite a gestionar el problema; conviértalo en resultados visibles que pueda presentar a la alta dirección.
Informes Sólidos para la Dirección
Presente el retorno de la inversión en formación con informes mensuales y trimestrales listos.
Informe mensual
Informe de Progreso FLAI
Mide, sigue e informa el desarrollo del inglés de cada empleado individualmente con los informes de progreso FLAI.
Seguimiento del Progreso por Empleado
Sistema de Alerta Temprana
Detecte a los empleados que faltan a clase, necesitan apoyo adicional o destacan, con antelación.
Alerta automática¿No Puede Responder
Estas Preguntas?
Demostrar sus inversiones en formación, hacer seguimiento del desarrollo de los empleados y responder a las expectativas del sector… ¿Suena desafiante?
¿Puede presentar el retorno de su presupuesto de formación en inglés a la alta dirección con datos concretos?
¿Puede informar con un solo clic qué empleado pasó de qué nivel a qué nivel?
¿Puede ofrecer inglés técnico a su equipo de ingeniería e inglés comercial a su equipo de ventas?
¿Puede hacer seguimiento en tiempo real de si los empleados asisten regularmente a las clases?
¿Puede informar sobre las tasas de éxito, asistencia y satisfacción al final de la formación?
Si respondió 'No' a alguna de estas preguntas, quizás sea hora de hacer que su formación corporativa de inglés online sea más medible.
Programar una Reunión¿Cómo Funciona Flalingo?
Siga el progreso de inglés de sus empleados en tiempo real desde el Panel de RR. HH. y obtenga resultados medibles con un plan de estudios adaptado a su sector.
Demo y Análisis de Necesidades
En una llamada de 30 minutos, aclaramos los objetivos de su equipo.
Propuesta Personalizada
Se prepara un paquete, plan de estudios y precios adaptados a su empresa.
Incorporación
Se completan las pruebas de nivel, la configuración del Panel de RR. HH. y la formación del equipo.
Lanzamiento y Seguimiento
Los empleados comienzan las clases, se les hace seguimiento en tiempo real desde el Panel de RR. HH. y se entregan informes mensuales.
FLAI — Coach de Aprendizaje de Idiomas con IA
Evalúa el nivel de los empleados, destaca fortalezas y áreas de mejora, y sugiere tareas y planes personalizados.
Soluciones Medibles a Problemas de Recursos Humanos
Cada función se vincula a un resultado de negocio medible y a un elemento de confianza.
No puedo demostrar el retorno de la inversión en formación
Panel de RR. HH. con informes en tiempo real
Vaya a la reunión con el CFO con cifras claras
Selin K. — Directora de RR. HH.
El equipo de ingeniería dice 'esto no me sirve'
Plan de estudios sectorial (6 sectores)
Cada departamento crece en su propio lenguaje de trabajo
Murat T. — Gerente de L&D
Los empleados no asisten a las clases
Clases flexibles de 25 min + 24/7 + app móvil
88% de tasa de finalización
Datos de casos empresariales
Mala experiencia con el proveedor anterior
Cancelación sin preguntas en 30 días
Empiece sin riesgo
200+ clientes corporativos
¿Cómo Genera Resultados en Diferentes Sectores?
La formación en inglés corporativo produce distintos resultados de negocio según las necesidades del sector.
Empresa de Tecnología
250 empleadosCon el módulo de inglés tecnológico, el 78% de los participantes subió de nivel tras 12 meses. El rendimiento en presentaciones técnicas mejoró un 60%.
Sector Bancario
500+ empleadosCon el módulo de inglés financiero, la necesidad de traductores se redujo un 40%. La tasa de finalización de la formación alcanzó el 91%.
Sector de Aviación
120 empleadosCon el módulo de inglés para aviación, los empleados desarrollaron habilidades de comunicación sectorial e inglés operativo. La tasa de éxito del programa alcanzó el 95%.
La Elección de 200+ Empresas Corporativas
Respalde las afirmaciones con pruebas externas: cifras, referencias, casos de estudio y opiniones de directivos.
Gracias al Panel de RR. HH., por primera vez llegué a las reuniones de presupuesto con cifras claras: nunca había sido tan fácil obtener la aprobación del presupuesto de formación.
Nuestro equipo de ingeniería solía abandonar a los proveedores anteriores. La formación específica del sector solucionó este problema.
Este fue el primer programa de formación en el que pudimos medir realmente el desarrollo de los empleados.
Hable con Nuestro Asesor de Formación Corporativa
En una demo de 30 minutos, le mostraremos una vista previa en vivo del Panel de RR. HH., un ejemplo de plan de estudios sectorial y el caso de estudio más cercano a sus necesidades.
¿Qué Incluye la Demo?
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Ejemplo de plan de estudios sectorial
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