Flalingo
Управление персоналом

Английский для специалистов по управлению персоналом

Практика английского для HR-команд: собеседования при найме, общение с сотрудниками и международные HR-процессы.

91%Улучшение HR-коммуникации
5 000+Обученных HR-специалистов
3 месяцаСреднее время достижения результата
2500+Преподаватели-эксперты
200K+Студентов
Издания Oxford University Press
30-дневная безусловная гарантия возврата денег
247 профессионалов учатся прямо сейчас
Заполните форму,
начните сейчас со скидкой 60%
name
name
Преимущество Flalingo

Почему Flalingo для управления персоналом?

02

Коммуникация с сотрудниками

Составляйте политики, объявления и профессионально выстраивайте отношения с сотрудниками.

03

Обучение и развитие

Разрабатывайте и проводите программы обучения и оценки эффективности на английском языке.

04

Международные практики HR

Ориентируйтесь в международных трудовых стандартах и межкультурном менеджменте.

Ваша дорожная карта

Как это работает для HR-команд?

От первой оценки до измеримых результатов; пять простых шагов.

Что это?

Flalingo Business — онлайн-платформа делового английского, где вы практикуете реальные рабочие сценарии с носителем языка, знающим вашу отрасль. 80% ориентировано на разговор, в отличие от традиционных курсов.

Почему по-другому?

Традиционные курсы доводят ваш общий английский до B1 и оставляют остальное вам. Flalingo Business начинает с того места, где вы застряли на B1, и строит на реальных деловых разговорах. «Деловой английский — ограниченная вселенная словарного запаса — но нужно повторять эту вселенную с реальными сценариями». Вот этот механизм.

Почему можно доверять?

Средний рейтинг 4.9/5 на Trustpilot, более 200 000 активных пользователей, отраслевые программы подкреплены материалами Oxford University Press, пул носителей языка подбирается из коучей с международным деловым опытом.

1

Тест уровня

В 25-минутном разговоре с носителем языка мы определяем ваш уровень, цель и потребности, специфичные для вашей отрасли.

2

Выберите преподавателя

Ознакомьтесь с преподавателями, подходящими для вашей отрасли, и выберите наиболее подходящего. У вас всегда есть право сменить преподавателя, если вы не удовлетворены.

3

Гибкий план занятий

Вечером 19:00-23:00, выходные, мобильное приложение, когда и где хотите. Варианты 25 или 50 минут.

4

Практика по сценариям отрасли

Инженер? Технические презентации, демо для клиентов. Продажи? Переговоры, холодные звонки. Финансы? Не учебник — ваша реальная работа.

5

Отслеживайте прогресс

Отслеживайте свой прогресс с помощью подробной аналитики и ежемесячных отчётов о прогрессе.

Преимущество Flalingo

Какие навыки вы развиваете в английском для HR?

Собеседования при найме

Проводите собеседования и оценивайте кандидатов на английском языке.

Коммуникация с сотрудниками

Профессионально управляйте объявлениями и отношениями с сотрудниками.

Составление политик и документов

Готовьте трудовые договоры и тексты корпоративных политик.

Оценка эффективности

Проводите беседы по оценке эффективности на английском языке.

Международные практики HR

Применяйте международные трудовые стандарты.

Остались вопросы

Часто задаваемые вопросы

Курс адаптирован именно под HR-специалистов?

Да, наша программа охватывает найм, отношения с сотрудниками, организационное развитие и HR-комплаенс.

Можно ли попрактиковаться в проведении собеседований на английском?

Безусловно. Занятия включают симуляции собеседований, компетентностные вопросы и оценку кандидатов.

Включена ли HR-документация?

Да, мы помогаем с трудовыми договорами, политиками, оценкой эффективности и внутренними коммуникациями.

Как быстро я увижу результат?

Большинство HR-специалистов замечают заметный прогресс уже через 2-3 месяца регулярных занятий.

Может ли наш HR-отдел оформить групповой тариф?

Да, мы предлагаем тарифы для отдела и всей компании с отслеживанием прогресса и инструментами планирования.

Нужен балл за экзамен или английский для HR?

Если вам нужен балл IELTS или TOEFL, выберите модуль подготовки к экзаменам. Для более уверенного владения языком на собеседованиях, в общении с сотрудниками и международных HR-процессах деловой английский — правильный выбор.