Englisch für HR-Profis
Stärken Sie Ihr Englisch für Rekrutierung, Mitarbeiterengagement und internationales HR-Management.
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Warum Flalingo für Personalwesen?
Englisch für Rekrutierung
Führen Sie Interviews durch, schreiben Sie Stellenbeschreibungen und verwalten Sie die Einstellungsprozesse in englischer Sprache.
Mitarbeiterkommunikation
Entwerfen Sie Richtlinien, Ankündigungen und verwalten Sie die Mitarbeiterbeziehungen professionell.
Schulung und Entwicklung
Entwickeln und führen Sie Schulungsprogramme und Leistungsbewertungen in englischer Sprache durch.
Globale HR-Praktiken
Navigieren Sie durch internationale Arbeitsstandards und interkulturelles Management.
Wie es für HR-Teams funktioniert
Von Ihrer ersten Bewertung bis zu messbaren Ergebnissen; fünf einfache Schritte.
Was ist das?
Flalingo Business ist eine Online-Plattform für Business-Englisch, auf der Sie reale Arbeitsszenarien mit einem Muttersprachler üben, der Ihre Branche kennt. 80 % sind auf das Sprechen ausgerichtet, im Gegensatz zu traditionellen Kursen.
Warum anders?
Traditionelle Kurse bringen dein allgemeines Englisch auf B1 und lassen den Rest dir überlassen. Flalingo Business beginnt dort, wo du bei B1 stecken geblieben bist, und baut auf echte Geschäftsgespräche auf. 'Business-Englisch ist ein begrenztes Vokabularuniversum — aber du musst dieses Universum mit realen Szenarien wiederholen.' Das ist der Mechanismus.
Warum uns vertrauen?
Durchschnitt von 4,9/5 auf Trustpilot, über 200.000 aktive Nutzer, branchenspezifische Lehrpläne, die durch intelligente, personalisierte Materialien unterstützt werden, und ein Pool von Muttersprachlern, der aus Trainern mit internationaler Geschäftserfahrung ausgewählt wird.
Niveaustufentest
In einem 25-minütigen Gespräch mit einem Muttersprachler identifizieren wir Ihr Niveau, Ihre Ziele und die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Branche.
Wähle deinen Tutor
Durchsuchen Sie die Lehrkräfte, die zu Ihrem Sektor passen, und wählen Sie diejenige aus, die am besten zu Ihnen passt. Sie haben immer das Recht, den Lehrer zu wechseln, wenn Sie nicht zufrieden sind.
Flexibler Unterrichtsplan
Abends 19:00-23:00, am Wochenende, mobile App und wann und wo du möchtest. Optionen von 25 oder 50 Minuten.
Sektor-Szenario-Praxis
Ingenieur? Technische Präsentationen, Kundendemos. Vertrieb? Verhandlungen, Kaltakquise. Finanzen? Keine Lehrbücher — deine tatsächliche Arbeit.
Verfolgen Sie Ihren Fortschritt
Verfolgen Sie Ihren Fortschritt mit detaillierten Analysen und monatlichen Fortschrittsberichten.
Welche Fähigkeiten werden Sie im HR-Englisch entwickeln?
Einstellungsgespräche
Führen Sie Interviews auf Englisch durch und bewerten Sie die Kandidaten.
Mitarbeiterkommunikation
Verwalten Sie Ankündigungen und Mitarbeiterbeziehungen professionell.
Richtlinien- und Dokumentenerstellung
Entwerfen Sie Arbeitsverträge und Richtliniendokumente.
Leistungsbeurteilungen
Führen Sie Leistungsgespräche auf Englisch.
Globale HR-Praktiken
Wenden Sie internationale Arbeitsstandards und -praktiken an.
Häufig Gestellte Fragen
Ist das spezifisch für HR-Profis?
Ja, unser Lehrplan umfasst Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, organisatorische Entwicklung und HR-Compliance.
Kann ich üben, Interviews auf Englisch zu führen?
Absolut. Die Lektionen umfassen Interviewsimulationen, kompetenzbasierte Fragen und die Bewertung von Kandidaten.
Decken Sie die HR-Dokumentation ab?
Ja, wir helfen bei Arbeitsverträgen, Richtlinien, Leistungsbeurteilungen und interner Kommunikation.
Wie schnell werde ich Ergebnisse sehen?
Die meisten HR-Profis sehen innerhalb von 2-3 Monaten regelmäßiger Praxis eine deutliche Verbesserung.
Kann unsere HR-Abteilung einen Gruppenplan erhalten?
Ja, wir bieten Abteilungs- und unternehmensweite Pläne mit Fortschrittsverfolgung und Planungstools an.
Brauche ich eine Prüfungsnote oder Englischkenntnisse im Personalwesen?
Wenn Sie einen IELTS- oder TOEFL-Score benötigen, wählen Sie das Prüfungsmodul. Für Vorstellungsgespräche, Mitarbeiterkommunikation und internationale HR-Prozesse ist Business English die richtige Wahl.